12 марта в рамках реализации целевой модели «Наставничество» в группе 31Т (организатор – Чехова Е.Ю.) состоялась деловая игра «Прием на работу. Собеседование». 5 студентов вступили в роли работодателей, заранее разработав вакансию товароведа. Остальные студенты составили резюме на должность «товаровед» и «проходили собеседование» у каждого из работодателей. По итогам собеседования работодатели вынесли свой вердикт и сообщили о том, кого они бы взяли на работу, аргументировав свой выбор.

Соискатели же поделились своими впечатлениями о том, с каким работодателем им было комфортно общаться, а с каким – нет. Следует отметить, что каждый работодатель играл специально отведенную ему роль («болтун», «педант», «молчун», «белая ворона», «сентиментальный») для того, чтобы студенты уже сейчас понимали, что:

- к собеседованию надо готовиться;

- работодатели могут не всегда быть «удобными» для общения, поэтому надо быть стрессоустойчивыми, не терять присутствия духа в любой ситуации, и даже – быть немного психологами;

- что поиск работы – это тоже работа.

Надеемся, что навыки, полученные во время деловой игры, пригодятся нашим выпускникам в дальнейшем трудоустройстве.